第二章 人际关系的主要理论 一、名词解释 1、角色：特指某一个体在社会关系中所处的一定社会地位以及与之相联系的符合规范的行为模式。 2、角色扮演：是指个人在不同的年龄阶段

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第三章 劳动统计 （二） 41 对工程技术人员素质状况的分析，专业技术职务分初级（如助理工程师）、中级（如工程师）和高级（高级工程师）及其他相似系列的职称。 42 身体素质，是

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第一章 企业文化导论 一、名词解释 1、文化：就是人类在长期的历史发展过程中形成的独特的行为模式，以及人类实践所创造的物质文明和精神文明。 2、企业文化：就是企业在长期的

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三、简答题 1、马克思的社会交往理论? 人际交往是社会交往人际交往是指个人与个人之间的交往。马克思认为人际交往在本质上是社会交往 人际交往与生产力马克思不仅强调社会因素

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（论）*市场经济条件下我国劳关的发展： 1劳关主体利益明晰化。劳关就其实质而言，是一种利益关系，但在计划经济条件下，劳关的这种性质特点被掩盖 2劳关类型多样化。多样化指

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三、简答题 1、怎样理解广义文化及狭义文化？ 文化的理解： 广义：行为文化（行为模式）、物质文化（物质文明）、精神文化（精神文明）的统一 狭义：精神文化（精神文明） 《辞

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第三章 人际关系的形成与发展 一、名词解释 1、宗法关系：是以宗法制度为基础建立起来的按家族血统远近区分亲疏贵贱的等级关系 2、先决条件：是指对于人际关系的形成和发展具有

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第二章 企业文化内容 一、名词解释 1、企业行为文化：是通过全体员工的企业行为所表现出来的企业精神。 2、企业行为：指企业员工和员工之间以及企业员工和相关的非企业员工之间

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（简）*劳合制度的作用： 1劳合制度是建立劳动力市场的重要条件 2有利于保障用人单位和劳动者双方的合法权益 3有利于劳动力的合理使用和合理流动 4增强企业社会责任 5有利于提高

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三、问答题 1、为什么说猿猴社会的某些特征与人类关系的形成密切相关? (1)亲缘与朋友关系 (2)斗争和等级关系 (3)猿猴群体的交际工具 2、人类的起源和人际关系的产生? 人类的起源和人

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三、简答题 1、怎样理解企业行为文化的定义？ 在企业行为文化的定义中，单纯的企业行为本身并不能看成是企业行为文化，只有将企业行为与某种特定的行为方式联系起来思考时，也

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*劳关的特征： 1它以劳动为目的，以劳动力与生产资料相结合为方式，在人们运用劳动能力，作用于劳动对象，实现劳动过程中发生。如果劳动力不投入使用，不和生产资料相结合，不

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