领导职能：就是领导的职责和社会功能，它是领导本质的具体表现。 领导职能的重要地位：1、领导职能是确定合理的组织机构、实现领导科学化的一个重要标志。2、领导职能领导活动

2020-10-22 公共课

第一章 公共学的形成与发展 1、中国古代思想的内容 1）“世异则事异，事异则备变”的政策思想。 2）以民为本，政在得民的政策原则。 3）“惠民”“养民”“富民”的政策传统。

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（一）人才的特点与类型 人才的定义：即指有才能的人。 人才的基本特性：1、创造性；2、历史进步性；3、社会性；4、专业性；5、相对性； 人才的类型：1、依据人才所从事的工作性

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第四章 领导观念 领导观念的含义：领导观念属于意识形态范畴，观念包括人们对社会各种现象的认识、看法，以及相对稳定性、系统化的意识形态。领导观念是领导者对各种领导行为进

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第四章 领导观念 领导观念的含义：领导观念属于意识形态范畴，观念包括人们对社会各种现象的认识、看法，以及相对稳定性、系统化的意识形态。领导观念是领导者对各种领导行为进

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第二章 公共学的的学科要素 1、公共学的学科概念的内涵 1） 这门学科的研究对象是公共组织，尤其是公共权力机关制定和执行的公共政策。 2） 按照理性的原则来衡量，这门学科具有

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第五章 领导与决策 决策的含义：决策其一般含义就是做出决定，是选择对策的决定。 决策活动的基本特征：1、针对怀、2、目标性、3、实施性、4、选择性、5、优化性 决策概念的狭义

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第五章 领导与决策 决策的含义：决策其一般含义就是做出决定，是选择对策的决定。 决策活动的基本特征：1、针对怀、2、目标性、3、实施性、4、选择性、5、优化性 决策概念的狭义

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第十章公共的研究及其应用 （一）公共研究组织 特征1、从组织功用看，政策研究组织以改进政策制定为目标，包括对政策制定系统的功能与组织机构进行改进，从而为产出高质量的政

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（一）人才的特点与类型 人才的定义：即指有才能的人。 人才的基本特性：1、创造性；2、历史进步性；3、社会性；4、专业性；5、相对性； 人才的类型：1、依据人才所从事的工作性

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第一篇、经济学的理论框架 第一章、稀缺性与选择 一、经济领域的两个基本事实是什么？ 1.社会居民和组织的物质需要是无限的或永不满足的； 2.经济资源，即生产商品和服务的生产要

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3） 在研究方法上，他以经济人的利已心这一假设作为立论的基础。 3、克劳塞维茨的贡献： 1） 他提出系统的战略决策思想，认为应当把战争或战争中的各个战局看成一条完全由相互衔

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