广东自考资本运营与融资课程考试大纲　

　　广东省高等教育自学考试
　　资本运营与融资课程（课程代码：10424）考试大纲
　　目录
　　Ⅰ课程性质与设置目的的要求
　　Ⅱ课程内容与考核目标
　　第一章 资本运营概论
　　一、学习目的与要求
　　二、考试内容
　　三、考核知识点
　　四、考核要求
　　第二章 资本运营的未来发展
　　一、学习目的与要求
　　二、考试内容
　　三、考核知识点
　　四、考核要求
　　第三章 资本筹集
　　一、学习目的与要求
　　二、考试内容
　　三、考核知识点
　　四、考核要求
　　第四章 资本成本
　　一、学习目的与要求
　　二、考试内容
　　三、考核知识点
　　四、考核要求
　　第五章 资本结构与筹资决策
　　一、学习目的与要求
　　二、考试内容
　　三、考核知识点
　　四、考核要求
　　第六章 资本预算方法
　　一、学习目的与要求
　　二、考试内容
　　三、考核知识点
　　四、考核要求
　　第七章证券投资
　　一、学习目的与要求
　　二、考试内容
　　三、考核知识点
　　四、考核要求
　　第八章 企业的兼并与收购
　　一、学习目的与要求
　　二、考试内容
　　三、考核知识点
　　四、考核要求
　　第九章 跨国并购——资本运营的全球化趋势
　　一、学习目的与要求
　　二、考试内容
　　三、考核知识点
　　四、考核要求
　　第十章 组建企业集团
　　一、学习目的与要求
　　二、考试内容
　　三、考核知识点
　　四、考核要求
　　第十一章、企业的剥离、分立与出售
　　一、学习目的与要求
　　二、考试内容
　　三、考核知识点
　　四、考核要求

　　Ⅲ 有关说明与实施要求
　　一、本课程的性质及其在专业考试计中的地位
　　二、本课程考试的总体要求
　　三、关于自学教材
　　四、自学方法指导
　　五、关于命题考试的若干要求
　　附录：题型举例

　　Ⅰ课程性质与设置目的的要求
　　资本运营理论与实务课程是广东省高等教育自学考试现代企业管理（独立本科段）的专业必考的专业课，是为了培养和检验自学应考者有关资本运营的基本原理、基本知识与基本技能而设置的一门专业课。
　　资本运营理论与实务课程是以资本运营管理为主要研究对象的课程，它具有综合性、科学性、实践性、系统性与指导性的特点，是进一步学习现代企业管理的专业课程。
　　设置本课程的目的要求是：使自学应考者能够较全面、系统地学习当代资本运营的基本知识、基本原理和基本技能，掌握资本运营的基本原则和方法，培养和提高自学应考者正确分析和解决资本运营中问题的能力，提高当代资本运营的效率，以适应中国特色社会主义和社会主义市场经济下现代企业管理工作的需要。
　　本课程重点（或难点）章为：第三章、第四章、第五章、第六章、第八章、第九章；次重点章为：第十章、第十一章；一般章为：第一章、第二章、第七章。

　　Ⅱ课程内容与考核目标
　　一、考试基本要求
　　要求应考者理解和掌握资本运营理论与实务的基本知识、基本原理和基本技能，能运用资本运营理论与实务的有关知识进行案例分析，具备分析问题和解决问题的基本能力。
　　第一章 资本运营概论
　　一、学习目的与要求
　　通过本章学习，了解资本运营的基本常识；掌握并能够区分企业资本的一般形式；明确资本运营的含义、内容和特征，把握资本运营的原则所包括的内容。
　　二、考试内容
　　第一节 资本的分类及特征
　　一、几种资本的阐述（三种）
　　二、资本的功能（四大功能）
　　三、资本的基本特征（五个基本特征）
　　第二节 资本运营综述
　　一、资本运营的本质
　　二、资本运营所包含的内容（两种不同形式的划分）
　　三、资本运营的特征（四个特征）
　　四、资本运营与生产运营的区别与联系
　　第三节 资本运营的目标
　　一、利润最大化涵义与内容
　　二、所有者权益（或股东权益）最大化涵义与内容
　　三、企业价值最大化涵义与内容
　　第四节 资本运营的模式及原则
　　一、资本扩张型运营模式（三种）
　　二、收缩型资本运营模式（四种）
　　三、其它资本运营模式的内容
　　四、资本运营创新模式的探索（三大集团的模式探索）
　　五、资本运营管理的基本原则（七大原则）
　　三、考核知识点
　　1、资本的涵义、相关解释
　　2、资本的各种不同功能与基本特征
　　3、资本运营的本质和内容以及特征
　　4、资本运营的最终目标—利润最大化、权益最大化与价值最大化
　　5、资本运营的基本模式
　　6、资本运营管理遵循的原则
　　四、考核要求
　　识记：资本的含义与，资本的几种不同功能与基本特征，资本运营的本质，资本运营的几种目标，以及资本运营所遵循的基本原则。
　　领会：资本的基本特征，资本运营所包含的内容，资本运营与生产运营的区别与联系，资本运营创新模式的探索。
　　简单应用：掌握资本运营目标和原则，并结合实际案例分析企业在资本运营中所运营的资本运营追求的目标和所遵循的原则。
　　综合应用：结合实际案例分析出企业的资本运营模式以及对创新模式的探索，从中总结资本运营的几个基本原则。

　　第二章 资本运营的未来发展
　　一、学习目的与要求
　　通过本章学习，了解资本运营管理中的诸多现实问题以及我国企业资本运营的发展趋势和特点；掌握资本运营中的风险和各种有效的应对措施，以及我国企业资本运营健康发展的对策。
　　二、考试内容
　　第一节、 资本运营风险及风险防范
　　一、资本运营管理风险的定义与分类
　　二、防范资本运营风险的有效措施（五种措施）
　　第二节 资本运营管理的现实问题和未来发展
　　一、资本运营管理的出现的几种问题
　　二、我国企业资本运营未来发展趋势及特点
　　三、我国企业资本运营健康发展的对策
　　（一）加强人力资本运营
　　（二）努力培育各类市场中介组织
　　（三）努力实现资本运营形式的多样化
　　（四）改革相关管理体制，为我国企业资本运营提供相对宽松的法律环境
　　（五）大力推进国民经济信息化
　　（六）完善配套政策，支持企业的资本运营工作
　　（七）我国企业要放眼全球，积极开展对外资本运营
　　三、考核知识点
　　1、资本运营的管理风险的涵义与分类
　　2、防范资本运营风险的五种有效措施
　　3、资本运营的几种现实问题，包括对理念的扭曲、主体模糊、人才缺乏、组织不规范以及对资本运营较少。
　　4、我国企业资本运营的未来发展趋势与特点
　　5、我国企业资本运营健康发展的对策
　　四、考核要求
　　识记：资本运营管理风险的涵义和分类，防范资本运营风险的五种有效措施， 我国企业资本运营健康发展的几种对策。
　　领会：资本运营的几种现实问题，包括对理念的扭曲、主体模糊、人才缺乏、组织不规范以及对资本运营较少。
　　简单应用：掌握聘资本运营管理的风险与应对的有效措施，会运营资本运营的相关知识解决比如资本运营林扭曲，主体模糊等现实问题。
　　综合应用：深刻理解资本运营管理风险的内涵，掌握防范资本运营风险的几种措施，结合实际案例表述出我国企业资本运营的未来发展趋势与特点，并提出自己就资本运营健康发展的对策。

　　第三章 资本筹集
　　一、学习目的与要求
　　通过本章学习，了解资本筹资的定义和渠道，明确资本筹资的方式及其优缺点、掌握银行贷款、债券筹资和股权融资的特点和用途。
　　二、考试内容
　　第一节 资本筹集概述
　　一、资本筹集的定义、动机及原则
　　二、筹资渠道（六种）
　　三、筹资方式的分类与各种方式的优缺点以及影响方式的因素和如何选择筹资方式
　　四、几种筹资方式在公司上市中的利弊比较
　　第二节 银行贷款
　　一、银行贷款的分类
　　二、长期银行贷款类型和主要用途以及长期贷款费用的处理方法
　　三、短期银行贷款的类型、用途和核算
　　四、票据贴现定义、条件以及其与发放贷款的异同
　　第三节 债券筹资
　　一、公司债券的内涵
　　二、公司债券的种类
　　三、公司债券的发行条件
　　四、公司债券的发行方式及发行价格
　　五、可转换公司债券的涵义、性质、发行条件、期限、面值及转股和气优缺点
　　第四节 股权融资
　　一、股权融资的含义
　　二、股票的种类、性质和特征
　　三、股票的发行方式
　　四、股票的价格及影响因素
　　（一）影响股票价格的公司内部因素
　　（二）影响股票价格的市场因素
　　（三）影响股票价格的宏观经济因素
　　（四）其他因素，主要包括政治因素、社会心理因素等。
　　三、考核知识点
　　1、资本筹集的定义和原则
　　2、几种筹资渠道
　　3、筹资方式的分类
　　4、长期银行贷款的类型和主要用途
　　5、短期银行贷款的类型和核算
　　6、票据贴现的定义和条件
　　7、公司债券的内涵、种类、发行条件和发行方式
　　8、股权融资的涵义
　　9、股票的种类、性质、特征和发行价格
　　10、影响股票价格的几种因素
　　四、考核要求
　　识记：资本筹集的定义和原则，长期银行贷款的类型和主要用途，短期银行贷款的类型和核算，公司债券的内涵、种类、发行条件和发行方式，股票的种类、性质、特征和发行价格。
　　领会：几种筹资渠道，和筹资方式的几种不同的分类，以及票据贴现的定义和条件，股权融资的涵义以及影响股票价格的因素。
　　简单应用：领会资本筹集的含义，结合现实案例分析我国企业的资本筹集渠道。
　　综合应用：掌握股票的种类、性质、特征和发行价格，应用现实中各种不同因素对股票价格的影响进行分析。

　　第四章 资本成本
　　一、学习目的与要求
　　通过本章学习，了解资本成本的含义、种类以及降低资本成本的途径，把握WACC的定义以及其中的计算要点，在考虑税后以及不考虑税收两种情况下会计算WACC。
　　二、考试内容
　　第一节 资本成本的概述
　　一、资本成本的概念
　　二、资本成本的种类（三种）
　　三、决定资本成本高低的因素
　　四、资本成本的作用
　　五、降低企业筹资中资本成本的途径（四种途径）
　　第二节 个别资本成本及应用举例
　　一、长期借款成本的定义
　　二、长期债券成本的定义
　　三、留存收益成本涵义
　　四、普通股成本内容
　　第三节 WACC
　　一 WACC的定义
　　二、WACC的计算要点（三个要点）
　　（一）债权资本成本
　　(二)股权资本成本
　　(三)权重
　　三、权重的计算：账面价值、市场价值、目标价值
　　四、WACC的计算
　　（一）不考虑税收影响的WACC计算公式
　　(二) 考虑税后的WACC的计算
　　五、WACC的应用性
　　三、考核知识点
　　1、资本成本的概念
　　2、资本成本的几种分类
　　3、决定资本成本的因素以及资本成本的作用
　　4、降低企业筹资中资本成本的四种基本途径
　　5、长期借款成本、长期债券成本以及留存收益成本和普通股成本的定义
　　5、WACC的定义
　　6、WACC中的三个计算要点
　　7、权重的计算的相关知识
　　8、不考虑税收和考虑税后两种情况下WACC的计算
　　四、考核要求
　　识记：资本成本的概念，资本成本的几种分类，降低企业筹资中资本成本的四种基本途径，长期借款成本、长期债券成本以及留存收益成本和普通股成本的定义，WACC的定义及其计算要点、权重的计算。
　　领会：决定资本成本的因素以及资本成本的作用，WACC中的三个要点，WACC的计算和应用性。
　　简单应用：掌握WACC的涵义，和计算方法，分别在考虑税后和不考虑税收这两种情况下计算WACC。
　　综合应用：掌握资本成本的定义和几种计算方法，结合实际案例计算资本成本，并总结出降低资本成本的几种途径。

　　第五章 资本结构与筹资决策
　　一、学习目的与要求
　　通过本章学习，了解资本的结构问题，理解什么事最优的资本结构，知道MM理论的假设和权衡模型，掌握MM定理和权衡理论。
　　二、考试内容
　　第一节 资本结构问题
　　一、资本结构的定义
　　二、财务杠杆定义及财务杠杆计量
　　三、资本结构和财务杠杆的关系
　　四、资本结构的问题
　　第二节 MM理论及权衡理论
　　一、MM理论的主要假设和MM定理
　　二、权衡理论
　　（一）破产成本及代理成本
　　（二）权衡模型
　　（三）权衡模型的意义
　　第三节 最优资本结构
　　一、最优资本结构的涵义
　　二、比较资本成本法的定义与优缺点分析
　　三、无差异点分析法
　　三、考核知识点
　　1、资本结构的定义
　　2、财务杠杆定义及财务杠杆计量
　　3、资本结构和财务杠杆的关系
　　4、MM理论的主要假设和MM定理
　　5、权衡理论的定义及相关表述
　　6、最优资本结构的内涵
　　7、比较资本成本法的涵义和优缺点分析
　　8、无差异点分析法概念。
　　四、考核要求
　　识记：资本结构的定义，财务杠杆定义及财务杠杆计量，MM理论的主要假设和MM定理，权衡理论的定义及相关表述，无差异点分析法概念。
　　领会：资本结构和财务杠杆的关系，最优资本结构的内涵，资本成本法的涵义和优缺点分析。
　　简单应用：掌握MM理论的主要假设和MM定理，会应用MM理论的主要假设和MM定理解决现实中的有关问题。
　　综合应用：能分别应用MM理论和权衡对实际案例进行分析阐述。

　　第六章 资本预算方法
　　一、学习目的与要求
　　通过本章学习，理解资本预算的定义和基本程序；掌握资金的现值和终值的计算方法以及净现值法（NPV）, 并了解内部报酬法（IRR）、投资回收期法、平均会计报酬率法、获利能力指数法等预算方法和应用比较。
　　二、考试内容
　　第一节 资本预算的相关概念
　　一、资本预算的定义
　　二、资本预算管理与企业战略的关系
　　三、资本预算的基本程序（五个基本步骤）
　　四、资本预算的特点及重要性
　　五、资本预算决策的关键原则及实践做法：
　　第二节 资金的时间价值
　　一、现值与终值的定义
　　二、单利的定义、现值与终值的涵义
　　三、复利的定义
　　四、货币时间价值产生的原因
　　第三节 净现值法
　　一、净现值的概念
　　二、净现值法的原理及决策标准
　　三、净现金流量及折现率的确定
　　四、净现值法（NPV）的优缺点分析
　　第四节 其他的资本预算方法
　　一、内部报酬率法（IRR）
　　（一）内部报酬率的定义及计算公式
　　（二）内部报酬率的优缺点分析
　　二、投资回收期法
　　三、平均会计报酬率法
　　四、获利能力指数法
　　五、不同的预算方法的应用比较
　　三、考核知识点
　　1、资本预算的定义
　　2、资本预算管理与企业战略的关系
　　3、资本预算的五个基本程序
　　4、资本预算的特点及重要性
　　5、现值与终值的定义
　　6、单利与复利的定义以及它们的计算
　　7、货币时间价值产生的原因
　　8、净现值的概念、原理、决策标志以及折现率的确定
　　9、净现值法的优缺点
　　10、内部报酬率法的定义、计算公式以及其优缺点
　　11、投资回收期法、平均会计报酬率法、获利能力指数法的含义
　　12、不同的预算方法的应用比较
　　四、考核要求
　　识记：资本预算的定义，资本预算的五个基本程序，现值与终值的定义，单利与复利的定义以及它们的计算，净现值的概念、原理、决策标志以及折现率的确定。
　　领会：资本预算管理与企业战略的关系，资本预算的特点及重要性，货币时间价值产生的原因，净现值法的优缺点以及内部报酬率法的定义、计算公式以及其优缺点，投资回收期法、平均会计报酬率法、获利能力指数法的含义以及不同预算方法的应用比较。
　　简单应用：掌握资本预算的五个基本程序，会计算单利和复利，会应用内部报酬率法的计算公式计算。
　　综合应用：会利用不同的资本预算方法进行预算，结合实际案例比较不同的预算方法的应用。

　　第七章 证券投资
　　一、学习目的与要求
　　通过本章学习，了解证券投资的产生、分类、基本要素和证券投资的原则。掌握对公司的财务报表、运营能力、资本结构和公司的管理能力的分析。深刻理解证券投资的不同风险以及风险的来源，熟练掌握证券投资的风险评估和不同的规避方法。
　　二、考试内容
　　第一节 证券投资的基本要素和原则
　　一、证券投资的产生
　　二、证券投资的分类
　　三、证券投资的基本要素
　　四、证券投资的作用
　　五、证券投资的原则
　　第二节 证券投资的基本分析
　　一、 证券投资基本分析含义
　　二、宏观经济因素分析（六种宏观因素的分析）
　　三、发行公司微观因素分析（公司的四个项目分析）
　　四、进行证券投资分析的意义 （三个）
　　第三节 证券投资风险
　　一、证券投资风险的划分（两种划分方式）
　　二、证券投资风险的成因分析（三种因素）
　　三、证券投资风险的特征
　　四、证券投资风险的度量
　　（一）计算证券投资收益低于其期望收益的概率
　　（二）计算证券投资出现负收益的概率
　　（三）计算证券投资的各种可能收益与其期望收益之间的差离，即证券收益的方法或标准差
　　五．企业证券投资风险的规避
　　(一)信用评级和财务分析
　　(二)进行证券组合投资
　　(三)利用期货工具套期保值
　　(四)密切关注国家政策
　　(五)尽量减少市场投机行为,真正降低投资风险
　　六、风险投资需要的人才类型
　　七．风险投资项目评估指标体系的构建（两种系统的构建）
　　第四节 证券投资组合分析
　　一、证券投资组合的涵义
　　二、证券投资组合决策的必要性
　　三、证券投资组合管理
　　四、传统的证券投资组合管理理论
　　五、现代证券投资组合管理理论
　　（一）马柯维茨的均值——方差理论
　　（二）资本资产定价模型
　　（三）套利定价理论
　　三、考核知识点
　　1、证券投资的产生、分类、基本要素以及证券投资的基本原则
　　2、证券投资基本分析含义以及宏观因素的基本分析方法
　　3、发行公司微观因素分析包括公司资本结构分析、公司管理能力分析、公司财务报表分析和公司营运能力分析
　　4、证券投资分析的意义
　　5、证券投资的系统性风险和非系统性风险的涵义
　　6、证券投资风险的三个成因
　　7、怎样度量证券投资风险
　　8、企业如何规避证券投资的风险
　　9、风险投资项目评估指标体系的构建包括风险评估子系统和效益评估子系统
　　10、证券投资组合的涵义以及证券投资组合的管理的内容
　　11、传统的证券投资组合管理理论和现代证券投资组合管理理论
　　四、考核要求
　　识记：证券投资的分类、基本要素以及证券投资的基本原则，证券投资基本分析含义以及宏观因素的基本分析方法，对公司资本结构分析、公司管理能力分析、公司财务报表分析和公司营运能力分析。证券投资的系统性风险和非系统性风险的涵义，证券投资风险的度量，现代证券投资组合管理理论包括马柯维茨的均值——方差理论、资本资产定价模型和套利定价理论。
　　领会：证券投资基本分析含义，证券投资分析的意义，证券投资风险的三个成因，风险投资项目评估指标体系的构建和传统的证券投资组合管理理论。
　　简单应用：掌握证券投资基本分析含义，会对公司的宏观因素和微观因素进行投资的基本分析。
　　综合应用：掌握证券投资组合的涵义以及现代证券投资组合管理理论包括方差理论、资本资产定价模型和套利定价理论并对实际问题进行计算和分析。

　　第八章 企业的兼并与收购
　　一、学习目的与要求
　　通过本章学习，了解企业的并购的分类和发展过程，熟知企业并购的传统理论 ，企业并购战略的四种规划， 把握现代企业并购理论和各种并购效应，掌握对目标价值的三种评估方法以及我国对目标企业价值的评估方法。
　　二、考试内容
　　第一节 企业并购分类及发展过程
　　一、企业并购的涵义
　　（一）兼并与收购的区别
　　（二）兼并与收购的相似之处
　　二、企业并购的类型（按照五种不同标准来划分）
　　三、并购的历史发展
　　四、并购的历史启示
　　第二节 并购理论及并购效应
　　一、传统并购理论（四个理论）
　　二、现代并购理论（三个理论）
　　三、并购效应（五种效应）
　　第三节 企业并购战略及相关决策
　　一、企业并购战略的规划（四种形式战略）
　　二、并购目标选择决策
　　三、目标价值的评估方法选择
　　（一）资产价值基础法
　　（二）市盈率模型
　　（三） 贴现理论流量法
　　四、我国企业对目标企业的价值评估方法(六种方法)
　　五、并购的支付方式决策（四种方式）
　　第四节 企业并购后的整合
　　一、企业并购贵在善于整合资源
　　二、战略性资产的整合
　　三、组织机制整合管理
　　四、管理的有效整合
　　五、人力资源整合管理
　　六、财务管理的再造
　　七、企业文化的整合
　　三、考核知识点
　　1、企业并购的涵义和类型
　　2、企业并购的历史发展和历史启示
　　3、传统并购的四种理论和现代并购的三种理论的内涵
　　4、企业并购的五种效应
　　5、企业并购战略的规划包括水平式、垂直式、中心式多角化和复合式多角化
　　6、目标价值的评估方法选择包括资产价值基础法、市盈率模型和贴现理论流量法
　　7、我国企业对目标企业的价值六种评估方法
　　8、并购的支付方式决策包括四种
　　9、企业并购后的整合有战略性资产整合、组织机制整合管理和人力资源整合管理等。
　　四、考核要求
　　识记：企业并购的涵义、传统并购的四种理论和现代并购的三种理论的内涵，企业并购的五种效应，企业并购战略的规划，资产价值基础法、市盈率模型和贴现理论流量法和企业并购后的整合。
　　领会：企业并购的历史发展和历史启示，我国企业对目标企业的价值六种评估方法，以及并购的支付方式决策。
　　简单应用：掌握企业并购的涵义，能够叙述并购的发展历史和发展启示。
　　综合应用：深刻理解企业并购后的整合的内涵，能结合案例对企业并购的整合进行分析。

　　第九章 跨国并购--资本运营的全球化趋势
　　一、学习目的与要求
　　通过本章学习，了解对跨国并购理论支持的几种不同理论，理解跨国并购的模式和并购方式，理解并购的特点和发展趋势；掌握跨国并购中的风险与控制，掌握外资并购对我国的正、负面影响以及应对措施。
　　二、考试内容
　　第一节 跨国并购理论的支持
　　一、国际直接投资理论（四种理论）
　　（一）垄断优势理论
　　（二）产品生命周期理论
　　（三）市场内部化理论
　　（四）国际生产折衷理论
　　二、跨国并购的特殊动因（从宏观和微观分析）
　　第二节 跨国并购的模式及并购方式
　　一、横向跨国并购、纵向跨国并购、混合跨国并购
　　二、跨国并购的基本方式
　　三、多样化的跨国并购
　　第三节、跨国并购的特点及发展趋势
　　一、当前跨国并购的特点（五大特点）
　　二、跨国并购的发展趋势分析
　　（一）跨国并购在自由主义与保护主义的矛盾中发展
　　（二）跨国并购中特大并购的数量和规模持续增加，其中发展中和转型经济体增长迅速。
　　（三）跨国直接投资额持续高速增长
　　（四）随全球经济发展的波动出现波动
　　（五）FDI的投资方式仍以跨国并购为主
　　第四节 跨国并购的风险及控制
　　一、跨国并购风险的特征
　　二、跨国并购风险的分类
　　三、跨国并购风险管理程序
　　四、企业并购风险管理手段
　　第五节 外资并购对我国企业的影响及应对措施
　　一、外资并购的正面效应（八种）
　　二、跨国并购的负面效应（七种）
　　三、我国应对外资并购的对策建议（五项建议）
　　（一）更新观念，统一认识
　　（二）改善政策环境，健全完善法律体系
　　（三）加快推进相关配套市场和体系建设
　　（四）加强宏观管理，保护国家经济安全。
　　（五）发展中国自己的跨国公司
　　三、考核知识点
　　1、跨国并购的四种理论支持
　　2、跨国并购的宏观和微观动因
　　3、跨国并购的并购模式和并购方式
　　4、跨国并购的五大特点和发展趋势
　　5、跨国并购的风险的特征和分类以及并购的管理程序和管理手段
　　6、外资并购对我国企业正面和负面的影响以及我国应对外资并购的对策和建议
　　四、考核要求
　　识记：跨国并购的几种理论支持、跨国并购的宏观动因和微观动因，跨国并购的风险的特征和分类以及并购的管理程序和管理手段。
　　领会：跨国并购的五大特点和发展趋势，外资并购对我国企业正面和负面的影响以及我国应对外资并购的对策和建议。
　　简单应用：掌握跨国并购的涵义，结合实际分析企业跨国并购后的四种理论支持。
　　综合应用：掌握外资并购的正、副面影响，能结合案例针对外资并购提出自己的对策和建议。

　　第十章 组建企业集团
　　一、学习目的与要求
　　通过本章学习，了解企业集团的含义、不同分类、特征和设立企业集团的条件。理解企业集团理论和企业集团的功能，掌握企业集团的组建方法程序，和企业集团管理的模式。
　　二、考试内容
　　第一节 企业集团的概念及分类
　　一、企业集团的涵义以及其与集团公司的区别
　　二、企业集团的构成（四个组成部分）
　　三、企业集团模式类型
　　（一）按核心层企业的性质划分，有四种基本类型：
　　（二）根据公司集团成员发生联系的方式不同，可将公司集团分为股权式公司集团和契约式公司集团两种。
　　（三）按组成方式划分
　　四、企业集团的特征（六大基本特征）
　　五、设立企业集团的条件
　　第二节 企业集团理论及功能
　　一、企业集团理论（五种基本理论）
　　二、企业集团的功能（四项基本功能）
　　（一）企业集团有利于资源优化配置，发挥企业的整体优势
　　（二）企业集团有利于推动技术进步，促进经济增长
　　（三）企业集团有利于增强市场竞争力
　　（四）从宏观上看，企业集团有利于加强和完善宏观经济调控
　　三、加快集团化运作的必要性和必然性
　　第三节 企业集团的组建
　　一、企业集团的组建主体
　　（一）企业作为组建主体的优缺点分析
　　（二）政府作为组建主体的优缺点分析
　　（三）企业为主，政府为辅
　　二、企业集团模式的选择
　　（一）行业的技术经济特点
　　（二）核心企业的情况
　　（三）市场情况，包括原料供应市场及销售市场情况
　　（四）成员企业对其所在地财政收入贡献的大小及它们的行政隶属关系。
　　三、企业集团成员的选择
　　（一）备开展正常生产经营活动的能力
　　（二）集团在生产经营方面具有相关性
　　（三）拟选的企业应当具有某种互补性
　　四、企业集团的组建程序
　　五、企业集团合理规模的选择
　　六、企业集团的组织结构设计
　　第四节 企业集团财务管理模式
　　一、企业集团财务管理的目标
　　二、企业集团财务管理的原则
　　三、企业集团财务管理模式的内容
　　四、集团公司财务管理模式的形式与比较
　　五、企业集团财务管理模式的选择
　　六、目前企业集团财务管理模式存在的问题（五大问题）
　　七、企业集团财务管理模式的改进
　　(一)财务组织结构的设置
　　（二）财务风险预警系统的建立
　　（三）激励与约束机制的建立
　　（四）加强资本运营管理
　　（五）成本动态管理
　　三、考核知识点
　　1、企业集团的涵义以及其与集团公司的区别
　　2、企业集团几个层面的构成
　　3、企业集团的特征以及模式类型和设立企业集团的条件
　　4、企业集团五大理论和四项基本功能
　　5、加快集团化运作的必要性和必然性
　　6、企业集团的组建主体、模式的选择、成员的选择、组建程序、合理规模的选择与组织结构的设计
　　7、企业集团财务管理的目标、原则、模式的内容
　　8、集团公司财务管理模式的形式与比较和企业集团财务管理模式的选择
　　9、目前企业集团财务管理模式存在的问题与企业集团财务管理模式的改进
　　四、考核要求
　　识记：企业集团的涵义、企业集团的特征以及模式类型和设立企业集团的条件，企业集团五大理论和四项基本功能，企业集团的组建主体、模式的选择、成员的选择、组建程序、合理规模的选择与组织结构的设计，企业集团财务管理的目标、原则、模式的内容，目前企业集团财务管理模式存在的问题与企业集团财务管理模式的改进。
　　领会：企业集团与集团公司的区别，企业集团几个层面的构成，加快集团化运作的必要性和必然性，集团公司财务管理模式的形式与比较和企业集团财务管理模式的选择。
　　简单应用：掌握企业集团的涵义，集合案例分析企业集团的特征和基本功能。
　　综合应用：结合企业分析企业在主体组建，模式选择，成员选择，程序的组建和组织结构设计的思路。

　　第十一章 企业的剥离、分立与出售
　　一、学习目的与要求
　　通过本章学习，了解企业剥离的概念和分类支持企业剥离的不同假说、企业分立的含义和程序、企业分拆上市的含义、以及股票回购的概念特征和操作方式，理解上市公司资产剥离的动机和资产剥离对企业收益和风险的影响，掌握股票回购的工作程序。
　　二、考试内容
　　第一节 企业剥离
　　一、企业剥离的概念
　　二、企业剥离的分类（按照三种形式划分）
　　按资产收购者分类
　　三、企业资产剥离的理论支持（四种理论假说）
　　（一）代理理论假说
　　（二）效率理论假说
　　（三）归核化理论假说
　　（四）融资理论假说
　　四、我国上市公司资产剥离的动机分析
　　(一)减轻债务负担，改变财务状况，应付财务危机
　　（二）剥离不良资产，改善资产质量，提高资源利用效率
　　（三）回归主业或者调整主业，改变公司战略，资产优化
　　五、资产剥离对企业收益和风险的影响
　　（一）增加企业的收益
　　（二）降低企业运营的风险性
　　（三）提高资产的流动性
　　第二节 企业分立
　　一、企业分立的含义
　　二、公司分立的法律特征及法律后果
　　三、企业分立的原因
　　四、企业分立的程序
　　五、企业分立的重大财务事项
　　六、企业分立的现实意义
　　第三节 企业分拆上市
　　一、企业分拆上市的含义
　　二、分拆上市的分类（三种分类）
　　三、分拆上市对母子公司的利弊分析
　　四、分拆上市的效应分析（正负面）
　　五、上市公司如何面对分拆机会
　　第四节 股份回购
　　一、股份回购的概念
　　二、股份回购的特征
　　三、股份回购的操作方式（五种方式）
　　四、股份回购工作程序
　　五、我国上市公司股份回购的目的（六种）
　　六、股份回购对资本市场的功能
　　（一）通过股份回购，调整财务杠杆，优化资本结构。
　　（三）股份回购是公司股利分配的替代手段。
　　（二）通过股份回购，调节股票供应量，实现股价的价值回归
　　（四）股份回购是实施反收购，维持公司控制权的重要武器
　　（五）运用股份回购，执行职工持股计划和股票期权制度
　　（六）基于少数异议股东的回购请求权，回购公司股份，保障中小投资者权益。
　　三、考核知识点
　　1、企业剥离的概念和分类
　　2、企业资产剥离的四种理论假说的阐述
　　3、我国上市公司资产剥离的动机
　　4、资产剥离对企业收益和风险的影响
　　5、企业分立的含义法律特征和法律后果
　　6、企业分立的原因、程序和企业分立的重大财务事项以及企业分立的现实意义
　　7、企业分拆上市的含义以及分类
　　8、分拆上市对母子公司的利弊分析以及分拆上市的效应分析
　　9、股份回购的概念、特征、操作方式
　　10、股份回购工作程序和我国上市公司股份回购的目的以及股份回购对资本市场的功能
　　四、考核要求
　　识记：企业剥离的概念和分类，企业资产剥离的四种理论假说的阐述，资产剥离对企业收益和风险的影响，企业分立的原因、程序和企业分立的重大财务事项以及企业分立的现实意义，企业分拆上市的含义以及分类，股份回购的概念、特征、操作方式。
　　领会：我国上市公司资产剥离的动机，企业分立的含义法律特征和法律后果，分拆上市对母子公司的利弊分析以及分拆上市的效应分析，股份回购工作程序和我国上市公司股份回购的目的以及股份回购对资本市场的功能。
　　简单应用：掌握企业资产剥离的四种理论假说的含义，结合实际对我国上市公司资产剥离的动机进行分析。
　　综合应用：掌握企业分拆上市的含义，结合案例对企业分拆上市的效应和股份回购对资本市场的功能进行分析。

　　Ⅲ有关说明与实施要求

　　一、本课程的性质及其在专业考试中的地位
　　资本运营理论与实务是现代企业管理不可缺少的基础知识，是现代企业管理专业考试计划中的一门重要的专业基础课。
　　二、本课程考试的总体要求
　　本课程的考试，既要考核知识，又要考核能力。因此，在系统掌握本课程的基础知识和基本原理的基础上，注重运用基础知识和基本理论分析和解决实际问题，做到理论联系实际，提高分析和解决实际问题的能力。
　　本课程的基本知识和基本原理包括本大纲所列出的考核点，在自学中注意各知识点、基本原理的比较，综合和归纳，及其之间的联系和区别。同时要注意分析实际问题。
　　本大纲规定的考试内容每章先概述全篇的自学要求、考试内容，然后列出本章的考核知识点，再对考核知识点提出不同认识能力层次要求。本大纲各章规定的自学要求、考核知识及考核知识点的知识细目都是考试内容。
　　本大纲的考核要求分为“识记”、“领会”、“简单应用”、“综合应用”四个层次，具体含义为：
　　识记：能正确认识和表述科学事实、原理、术语和规律，知道该课程的基础知识，并能进行正确的选择和判断。
　　领会：能将所学知识加以解释、归纳，能领悟某一概念或原理与其他概念或原理之间的联系，理解其引申意义，并能做出正确的表述和解释。
　　简单应用：能用所学的概念、原理、方法正确分析和解决较简单问题，具有分析和解决一般问题的能力。
　　综合应用：能灵活运用所学过的知识，分析和解决比较复杂的问题，具有一定解决实际问题的能力。
　　三、关于自学教材
　　指定使用教材：《资本运营理论与实务》，林勇、李增福主编，科学出版社，2011年6月第一版。
　　四、自学方法指导
　　1、自学考试内容覆盖较广，因此自学应考者必须注意全面、系统地学习，切忌猜题、押题。
　　2、分析和解决实际问题的能力的提高，必须在基本知识、基本理论的指导下。因此，要注重概念、基础知识和基本理论的学习，在此基础上注意联系实际，分析实际问题。
　　3、自学考试是终结性考试，自学应考者应具有一定的综合应用知识的能力。本大纲对考核知识点及知识点下的知识细目所提出的具体要求，不要以为一道试题只考核一个知识点，有时还可能综合考核多个知识点。因而在学完各章后，应及时对概念、基础知识和基本理论进行归纳，注意它们之间的联系和区别，并注意综合应用的训练。
　　4、本大纲分考试大纲说明、各章考试内容、考核知识点、考核要求，自学应考者必须全面阅读。
　　五、关于命题考试的若干要求
　　1、本课程的命题考试，应根据本大纲所规定的考试内容和考试目标来确定考试范围和考核要求，不要任意扩大或缩小考试范围，提高或降低考核要求。考试命题要覆盖到大纲所列各章，并适当突出重点章节，体现本课程的内容重点。
　　2、本课题在试题中对不同能力层次要求的分数比例，一般为：识记占20％，领会占30％，简单应用占30％，综合应用占20%。
　　3、试题要合理安排难度结构，试题难易度可分为易、较易、较难、难四个等级，每份试卷中，不同难易度试题的分数比例，一般为：易占20％，较易占30％，较难占30％，难占20％。必须注意，难题的难易度与能力层次不是一个概念。
　　4、本课程考试试卷采用的题型，一般有：单项选择题、多项选择题、名词解释、简答题、论述题、案例分析题。各种题型的具体形式可参加本大纲附录。
　　5、本课程的考试形式为闭卷笔试，考试时间为150分钟
　　附录：题型举例
　　一、单项选择题
　　1. 下列各项中哪一个不是现代证券投资组合管理理论 （ ）
　　A、马柯维茨的均值——方差理论B、资本资产定价模型C、实施证券分析
　　D、套利定价理论
　　2.（ ）支付方式，是指被并购企业以取得固定的并购企业的未来偿付义务的承诺的方式出让股权或资产。
　　A、支付现金 B、股权置换 C、卖方融资D、杠杆收购
　　二、多项选择题
　　1. 收缩型资本运营模式有以下哪几种（ ）
　　A、资产剥离B、股票增发 C、公司分立D、分拆上市 E、股份回购
　　2. 对发行公司进行微观因素分析包括( )
　　A、对财务报表分析 B、对营运能力分析 C、对资本结构分析 D、对管理能力分析 E、对通货膨胀的分析
　　三、名词解释
　　股权融资
　　企业兼并
　　四、简答题
　　简述资本筹集的原则
　　简述证券投资风险的成因
　　五、论述题
　　试述净现值法（NPV）的优点与缺点
　　我国企业资本运营未来发展趋势及特点
　　六、计算题分析题
　　1、某公司欲增加筹资500万元，如下表所示，该公司筹资前资金共1500万元，有以下两种方案可供选择,可以采用增发普通股的方式或者是增发公司债券的模式。

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