第二章 社会保障制度的内容特点及其功能 社会保障制度是一个复杂的体系，包括社会救济、社会保险、社会福利等保障形式。这几种形式在保障的对象、目标、资金的来源、筹集、以

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1.4商业银行风险与资本 1.4.1 资本的概念和作用 通常所说的资本是指会计资本，也就是账面资本。 资本的作用主要体现在以下几个方面： 第一，资本为商业银行提供融资。资本融资的具

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2.3社会福利 （Social welfare） 一：社会福利的含义 1、广义含义（西方、英国） 内容很广，是社会保障的代名词。 2、狭义含义（中国） 社会保障是最高层次的概念，社会福利是其中的一

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1.6 风险管理的数理基础 1.6.1 收益的计量 1.绝对收益 绝对收益是对投资成果的直接衡量，反映投资行为得到的增值部分的绝对量。 绝对收益=P-P0 最常用的两种相对收益计量方法是百分比

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第三章 社会保障基金 3.1 社会保障基金的概念及其作用 一、社会保障基金的概念： （一）社会保障基金是指为实现各项社会保障制度，通过法定的程序，以各种方式建立起来的，用于

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第二章 商业银行风险管理基本架构 2.1 商业银行风险管理环境 2.1.1商业银行公司治理 1.定义和内涵 商业银行公司治理是指控制、管理商业银行的一种机制或制度安排，是商业银行内部组

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1.组织工作就是设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程。 2.组织结构是组织中划分、组合和协调人们的活动和任务的一种正式的框架，表现为组织各部分的排列顺

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2.2 商业银行风险管理组织 2.2.1 董事会及其专门委员会 董事会是商业银行的最高风险管理/决策机构，承担商业银行管理的最终责任，确保商业银行有效识别、计算、监测和控制各项业务

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1.职权的类型：①直线职权，是某项职位或某部门所拥有的包括作出决策没发布命令等的权利，也就是通常所说的指挥权②参谋职权，是某项职位或某部门所拥有的辅助性职权，包括提

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1.职位设计就是将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位。现实中有些职位是常规的，经常反复的，有些则是非常规的。 2.专业化分工的优点：①有利于提高人员的工作熟练程度②

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25、独立的、系统的行政组织理论(传统行政理论)产生的背景 (1)工业革命的完成、要求企业组织管理科学化(2)民主共和国政体的建立与社会文化的发展，要求行政组织管理科学化。(3)政

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1.委员会管理的优点：①集思广益，集体判断、集体讨论可以避免由于管理者仅凭个人的经验所造成的判断错误②协调，委员会可协调各部门的活动，这样既有利于减轻上层管理者的负

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