1． 描述统计：是对成组数据概括的描述。描述统计的指标有三类：数据的集中趋势，数据的离中趋势，数据间的相关。 2． 推论统计：方法包括从样本的数量特性推测总体数量特性的

2020-10-23 公共课

第四章 人员评估 填空或选择 1 面试大体可分为（结构化面试、非结构化面试）和结合以上两者的（半结构化面试）。 2 面试分两部分进行：（综合能力 专业知识和技术性能力）。 3 追

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第三章 工业企业要素费用的核算 第一节 要素费用核算的程序一、 专设成本项目的直接生产费用的核算程序 1. 掌握成本项目设置要求与常用成本项目有哪几类：我国工业企业一般应设“

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第三章 人员招聘 填空或选择 1 招聘工作的技术准则具体设计时考虑的技术指标：标准化 有序性 明确性 完备性 效率性 合理性 2 录用人才的标准：（与工作相关的知识背景，工作技能，

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第二章 工业企业成本核算的要求和一般程序 第一节 工业企业成本核算的内容和意义 一、工业企业成本核算的内容 产品的生产和经营管理的过程，同时也是生产经营管理的耗费过程。工

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第二章 职务分析 填空或选择 1 职务分析包括（工作分析和工作评价）两部分内容。 2 （职务分析）是人事管理中一项重要的常规性（技术），可以说是整个人事管理工作的（基础）。

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第一章 总论 第一节 成本会计的对象 「本节的关键词句」 1、 企业生产费用是企业在一定时期内发生的、用货币额表现的生产耗费。 2、 产品的成本是指企业为了生产一定种类、一定数

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绪 论 填空或选择 1 人力资源管理包括（宏观管理和微观管理）；人力资源管理的对象是（人）。 2 传统的人事管理是和（大机器）生产方式相适应的，它基本上是以（管理机器）的理

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高等教育自学考试《成本会计》科目是比较重要的一门课程，这次的试题也是一份高水平的试题。总的来说，这套试题知识覆盖面极广，同时突出了重点知识，更重要的是，试题注重了

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第一章 人力资源规划 填空或选择 1 核查现有人力资源关键在于人力资源的（数量、质量、结构及分布状况）。 2 收集资料的方法可考虑使用（文献调查、询问调查、个人面谈、专家）

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本课程命题是以全国高等教育自学考试指导委员会颁布和指定的《成本会计学自学考试大纲》（含考试内容和考核目标）和全国组编本《成本会计学》为依据。旨在考核应考者掌握成本

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第一章 总论 1.会计的职能、基本职能及其特点（掌握） 2.会计对象、资金运动的定义，资金运动的基本环节； 3.会计核算的基本前提（会计主体、会计分期、持续经营、货币计量） 4

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