第一章 1.名词 企业会计p2 企业会计对象p4 企业会计制度p17 2.领会 p5资金来源与运用 p9企业的经济关系(选择) p10企业的会计要素，第一段，及三个公式(1.2.3) p12企业会计科目分类 p14企业会

2020-10-23 公共课

第五章：抽样 简答题： 1、简述非概率和概率抽样的主要区别？ 同等的被抽中的可能性是区别概率抽样和非概率抽样的根本标志。 2、简述研究总体与目标总体的区别？ 研究总体是在理

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第一章：概论 第一节：心理测量的历史 一：古代 1) 在中国古代，只能说是圣人贤哲的言谈或著作中有心理测量的思想体现（不是真正的测量）。 2) 公元6世纪，南朝人刘勰的著作《新

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第一章：社会研究导论 简答题： 1、如何理解社会研究的性特征？ 所谓"性"，是指社会调查研究活动是通过了解社会生活中的具体事实而获得对社会的认识。 它要求：所有关于社会的知

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绪论 一、基本概念 1、人力资源 ⑴ 人力资源：是指储存在人体内的、能按一定要求完成一定工作的体能和智能资源。[名] 这些体能和智能由人的感知、气质、性格、兴趣、动机、态度

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第一章 概论 ●会计制度：是由政府部门、企业单位通过一定程序制定的具有一定强制性的会计行为准则规范。 ●会计制度的演变经过了四个阶段：自发阶段；随意阶段；准则阶段；法

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◎：名词◇填空或选择◆多选★论述☆简答 第一章人事测量概论第一节什么是人事测量 一、人事测量、心理测量与心理测验 1.◎心理测量：是通过科学、客观、标准的测量手段对人的

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P9气质：在心理活动的强度、速度、稳定性、灵活性上的差异，是高级神经活动在人的行为上的表现。 P9性格特点：对现实态度和相应的行为方式上的差异。 P9个性心理特征：能力、气质

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填空、选择、判断题： 1、组织是管理的（对象），管理是组织生存的（手段）。 2、针对组织的管理是一个复杂的过程，其职能包括（组织的计划、指导、激励、控制、协调）等过程。

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第一章 实验心理学研究的基本原则 单项选择、多项选择、填空题： 1、关于科学的定义有两种不同的理论：静态和动态的观点。 2、对科学存在的误解： ①将科学视为技术②将科学视为

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第一章 绪论 第一节 为什么要学习广告心理学 ♀ 为什么要学习广告心理学： 广告说服需要把握消费者心理行为特征 卖点与消费者的价值观 消费者与厂家在商品关注特性上的差异 广告

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