2020-10-23 公共课

第二章 职位分类制度 1.人事分类可以分为职位分类和品味分类。 2.职位是由三个要素组成的：组织分配、单位工作量、职务与责任的结合。 3.职位分类是依据国家公务员的职位，按照工

2020-10-23 管理类

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第二章 职位分类制度 1.比较职位分类与品味分类的优缺点。P26 职位分类的优点（1）以事为中心，使人事管理走上了科学化、规范化的轨道； （2）有一套严格的法规文件；（3）以工作

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2020-10-23 工学类

第一章 绪论 1.◎环境：是作用于一个生物体或生态群落上，并最终决定其形态和生存的物理、化学和生物等因素的综合体。环境心理学中讨论的主要为物理环境。 2.生存系统有其自身的

2020-10-23 教育类

第三章 录用制度 1.公务员录用制度的适用范围是仅限于对担任主任科员以下非领导职务的国家公务员；录用的行为主任是国家行政机关；录用的对象是国家行政机关系统以外的工作人员

2020-10-23 管理类

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第三章 录用制度 1.实行公务员考试录用制度的意义。P44-46 （1）有利于为各级国家行政机关选拔一批高素质的优秀人才。 （2）有利于克服用人上的不正之风。 （3）有利于全面贯彻落实

2020-10-23 管理类

一、知识点 1、1750年德国理性主义哲学家、美学家鲍姆嘉登的《美学》标志着美学作为一门独立的学科正式出现。鲍姆嘉登被称为“美学之父”。《美学》（Aestetica）“埃斯特惕卡”在

2020-10-23 文学类

第四章 考核制度 1.公务员年度考核具有三个特点：范围广泛、定期进行、实施机构有较高的权威性和广泛的代表性。 2.优秀的标准是正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵

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