2020年自考人际关系学章节核心考点二　

三、简答题

1、怎样理解人际关系的定义?

人际关系是人与人之间，在进行物质或精神交往的过程中发生、发展和建立起来的互动关系。

1)作为个体的人，都不可避免地要与他人进行物质或精神的交往

2)人与人之间在交往和互动中会发生、发展和形成某种关系

3)人与人之间在交往总是维系着某种心理联系

2、为什么说利益是人际关系的实质?

1)人际关系的建立受利益的驱使

2)利益是建立人际关系的基础

a、利益是生产关系的基础 b、利益是政治关系的基础

c、利益是法律关系的基础 d、利益是道德关系的基础

3)利益对人际关系的性质起决定作用

3、人际关系有哪些特征?

社会性、历史性、客观性、情感性、复杂性、变动性、网际关系新特点

4、怎样理解人际关系客观性的特点?

1)人际关系是客观存在的社会现象

2)人际关系的形成和发展规律具有客观性

3)人际关系的功能具有客观性

5、怎样理解人际关系社会性的特点?

1)际关系的社会性体现在人们是赖以生存的劳动中结成了相互依存的关系

2)人际关系的社会性还体现在人们是运用在劳动中产生发展起来的语言系统进行交往的

3)人际关系的社会性在现代社会体现得更明显、更强化

6、人际关系对研究对象包括哪些方面?

1)人际关系的主要理论

2)人际关系的形成与发展

3)人际关系的结构与功能

4)人际关系的类型

5)影响人际关系的主要因素

6)协调人际关系的原则

7)人际交往的心理障碍及其调适技法

8)完善主体，影响客体的技法，协调人际关系的技法

9)人际关系的研究方法和评估方法

7、研究人际关系学的理论和实践的目的是什么?

1)理论方面

a、建立一门独立的、系统的、完善的学科体系

b、为人们的人际交往提供科学的理论指导

c、有助于分析和研究人际关系学与相关学科的联系与区别

d、有助于从理论上划清人际关系与庸俗关系的界线

2)实践方面

a、协调、优化人际关系

b、预防、消除人际障碍

c、建立、发展新型的人际关系

d、培养、提高人际交往能力

8、研究人际关系学的原则有哪些?

系统性原则、客观性原则、发展性原则、统一性原则

9、研究人际关系学的方法?

文献法、观察法、实验法、社会调查法、社会测量法、统计法、人际关系评估法、

10、观察法有哪些要求?

1)必须在被调查对象处在自然状态中进行，否则便失去了真实性

2)观察必须是有目的、有计划的，而不是盲目的

3)对观察的内容必须有详细的记录

4)观察必须防止主观片面

5)观察的结果应具有可靠性和有效性

11、人际关系评估包括哪些内容?

1)社会测量法(20世纪30年代美国心理学家莫雷诺)

2)参照测量法(前苏联心理学家彼得罗夫斯基)

3)人物推定法

4)自然观察评估法

5)心理测评法

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