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自考《人力资源管理(一)》听课笔记第三章

第三章 人员招聘 填空或选择 1 招聘工作的技术准则具体设计时考虑的技术指标:标准化 有序性 明确性 完备性 效率性 合理性 2 录用人才的标准:(与工作相关的知识背景,工作技能,

2020-10-23 公共课

成本会计学辅导资料(二)

第二章 工业企业成本核算的要求和一般程序 第一节 工业企业成本核算的内容和意义 一、工业企业成本核算的内容 产品的生产和经营管理的过程,同时也是生产经营管理的耗费过程。工

2020-10-23 公共课

自考《人力资源管理(一)》听课笔记第二章

第二章 职务分析 填空或选择 1 职务分析包括(工作分析和工作评价)两部分内容。 2 (职务分析)是人事管理中一项重要的常规性(技术),可以说是整个人事管理工作的(基础)。

2020-10-23 公共课

成本会计学辅导资料(一)

第一章 总论 第一节 成本会计的对象 「本节的关键词句」 1、 企业生产费用是企业在一定时期内发生的、用货币额表现的生产耗费。 2、 产品的成本是指企业为了生产一定种类、一定数

2020-10-23 公共课

自考《人力资源管理(一)》听课笔记绪论

绪 论 填空或选择 1 人力资源管理包括(宏观管理和微观管理);人力资源管理的对象是(人)。 2 传统的人事管理是和(大机器)生产方式相适应的,它基本上是以(管理机器)的理

2020-10-23 公共课

2004年下半年高等教育自学考试《成本会计》试卷

高等教育自学考试《成本会计》科目是比较重要的一门课程,这次的试题也是一份高水平的试题。总的来说,这套试题知识覆盖面极广,同时突出了重点知识,更重要的是,试题注重了

2020-10-23 公共课

自考《人力资源管理(一)》听课笔记第一章

第一章 人力资源规划 填空或选择 1 核查现有人力资源关键在于人力资源的(数量、质量、结构及分布状况)。 2 收集资料的方法可考虑使用(文献调查、询问调查、个人面谈、专家)

2020-10-23 公共课

《成本会计》课程考试说明

本课程命题是以全国高等教育自学考试指导委员会颁布和指定的《成本会计学自学考试大纲》(含考试内容和考核目标)和全国组编本《成本会计学》为依据。旨在考核应考者掌握成本

2020-10-23 公共课

2006年4月自考基础会计学串讲资料(祥云版)

第一章 总论 1.会计的职能、基本职能及其特点(掌握) 2.会计对象、资金运动的定义,资金运动的基本环节; 3.会计核算的基本前提(会计主体、会计分期、持续经营、货币计量) 4

2020-10-23 公共课

“成本会计学”名词解释大汇总(本课程不考简答

第一章 1.生产费用 2.产品成本 3.理论成本 4.经营管理费用 5.期间费用 6.专项成本 7.成本会计的对象 8.成本预测 9.成本决策 10.成本计划 11.成本控制 12.成本分析 13.成本考核 第二章 1.费用要

2020-10-23 公共课

2006年4月“情报学概论”串讲资料

1-1信息:是客观事物的各种表现和反映,世界上一切物质形态和物质运动过程都可产生信息和信息运动过程。 1-2信息系统:是对信息进行收集、处理和传递的系统,它是由人员、设备、

2020-10-23 公共课

自考《作业成本法》资料(6)

(二)EPW厂应用ABC加强战略成本管理、提高企业的竞争能力的措施。. EPW厂A部门使用ABC进行计算后,发现ZH型产品的成本是原来制造成本法下该产品成本的2.28倍,达314.79元/只,远远高出

2020-10-23 公共课

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