知识产权法的概念 知识产权法是调整因知识产品而产生的各种社会关系的法律规范的总和，它是国际上通行的确认、保护和利用著作权、工业产权以及其他智力成果专有权利的一种专门

2020-10-17 法学类

著作权的继受主体——其他著作权人 一、因继承、遗赠、遗赠扶养协议或法律规定取得著作权的人 1、继承人对著作权的继承，主要是继承作者死亡后剩余的有效期间的著作财产权。因

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我国劳动法的基本原则： 1、公民有劳动的权利和义务的原则； 2、劳动者享有职业培训的权利和义务的原则； 3、劳动者享有获得报酬和社会保险的权利的原则； 4、劳动者享有劳动安全

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知识产权的特征 （一）知识产权的专有性 1、知识产权是一种专有性民事权利，同所有权一样，具有排他性和绝对性的特点。 2、专有性法律表现： （1）知识产权为权利人所独占，权利

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1、劳动者是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，包括法定劳动年龄内能够参加劳动的有残疾的公民； 2、劳动者必须从事法律允许的有益于国家和社会的某种社会职业； 3、劳动者

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我国劳动法体系结构：由下列法律制度组成： 1、促进就业制度； 2、劳动合同和集体合同制度； 3、工作时间和休息休假制度； 4、工资制度； 5、劳动安全制度； 6、女职工和未成年工

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知识产权的性质 （一）权利本体的私权性 1、私权是与公权相对应的概念，指的是私人享有的各种民事权利。知识产权的产生、行使和保护，适用民法的基本原则和基本制度。 2、少数

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与劳动关系密切联系的社会关系有： 1、管理劳动力方面的关系； 2、社会保险方面的关系； 3、处理劳动争议所发生的某些关系； 4、工会组织与用人单位之间的关系； 5、有关国家机关

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平等就业：是指劳动者享有平等的就业权利和就业机会，含义有二： 1、劳动者享有平等的就业权利，劳动者不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受岐视；2、劳动者享有平等的就

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劳动关系：是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在用人单位之间的社会劳动关系。 劳动法：是指调整劳动关系有密切关系的其他关系的法律规范的总和。 公民的劳动权：是指公民在

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1、按时、保质、保量地完成生产任务或工作任务； 2、提高职业技能水平； 3、执行劳动安全卫生规程； 4、遵守劳动纪律和职业道德； 5、爱护和保卫公共财产； 6、保守国家机密和单位

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1、劳动关系是在实现劳动过程中所产生的关系； 2、劳动关系的双方当事人各是劳动者和用人单位； 3、劳动关系的一方劳动者要成为用人单位的成员，并遵守单位内部的劳动规则。

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